VÝBEROVÉ KONANIE

na pozíciu mentor/mentorka

CeNef – Centrum pre podporu neformálneho vzdelávania sa stalo poskytovateľom personalizovanej podpory škôl pre školský rok 2026/2027. Primárne budeme školám pomáhať s implementáciou kurikulárnych a reformých zmien vo vzdelávaní. Naďalej budeme pracovať v regióne Stropkov a Svidník, tentokrát však pod názvom EduHub. (Všetky Regionálne centrá podpory učiteľov – RCPU ukončili svoju činnosť na celom Slovensku s koncom školského roka 2025/2026.)

Do EduHubu teraz hľadáme nových kolegov a kolegyne na pozíciu mentor/mentorka. Svoje životopisy s prehľadom dosiahnutého vzdelávania a absolvovanými kurzami spolu s jednoduchým motivačným listom zasielajte na email: cenef@cenef.sk

Dôležité informácie a dátumy:

  • miesto práce: okresy Stropkov a Svidník
  • druh pracovného pomeru: skrátený úväzok, 40 %
  • mzdové podmienky (brutto): 880,00 Eur/mesiac brutto pri úväzku 15,00 hodín týždenne
  • termín nástupu: 1. október 2026, podľa dohody
  • kontaktná osoba:  Damián Žika, damian@cenef.sk, 0949 037 173
  • termín prihlásenia do výberového konania: piatok 25. septembra 2026
  • Výberové konanie online formou sa uskutoční v termíne utorok 29. septembra 2026 online formou. (Na výberové konanie budú pozvaní len vybraní uchádzači a uchádzačky.)

Koho hľadáme? Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

  • Do tímu EduHub-u hľadáme inšpiratívnych pedagógov a pedagogičky z okresov Stropkov a Svidník, ktorí sa chcú dlhodobo podieľať na zavádzaní zmien vo vzdelávaní počas prechodu na nové kurikulum.
  • Vašou úlohou bude poskytovať individuálne poradenstvo/mentoring pedagogickému a vedúcemu pedagogickému zamestnanectvu základných škôl (ZŠ) a školských zariadení (návšteva vyučovacích hodín, spätná väzba, identifikovanie problémov, návrh odporúčaní) v prioritných tematických oblastiach (vytváranie vzdelávacích programov, pomoc s hodnotením vzdelávacích výsledkov žiakov, upravenie vzdelávacieho procesu a vyučovacieho štýlu učiteľa – sociálna klíma, personalizácia vyučovania a inkluzívne vzdelávanie, rozvíjanie digitálnych zručností pedagógov, pomoc lídrom v školách).
  • Budete realizovať aj skupinové formy rozvoja spôsobilosti pre pedagogické a vedúce pedagogické zamestnanectvo ZŠ (workshopy, prednášky, diskusie, facilitácie skupín).
  • Vo svojom regióne budete vytvárať partnerstvá pre spoluprácu so školami a inými organizáciami podieľajúcimi sa na výchove a vzdelávaní – hovoríme tomu sieťovanie.
  • Súčasťou vašej práce budú aj administratívne úlohy plynúce z definície projektu EduHub a monitorovanie potrieb jednotlivých škôl.
  • Váš úväzok musí byť minimálne 40 % (dva plné dni).

Zamestnanecké výhody, benefity

  • flexibilná organizácia pracovného času, avšak 2 plné dni pre EduHub
  • možnosť podieľať sa na rozvoji kvalitného vzdelávania v regióne Stropkov a Svidník
  • odborné vzdelávanie, metodická podpora a priestor na profesijný rast
  • spolupráca v zabehnutom, funkčnom a spolupracujúcom tíme 

Požiadavky na vás – mentorov a mentorky

  • minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa
  • vzdelanie v odbore: pedagogické
  • prax na pozícii/ v oblasti: 5
  • počet rokov praxe: 5

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • aktívny inšpiratívny človek (pedagóg, pedagogička), ktorý sa chce dlhodobo podieľať na zavádzaní zmien vo vzdelávaní počas prechodu na nové kurikulum v regióne Stropkov a Svidník
  • pedagogický zamestnanec alebo zamestnankyňa MŠ, ZŠ, SŠ alebo VŠ zaradenej do Siete škôl a školských zariadení SR (aspoň na čiastočný úväzok), s vysokoškolským vzdelaním II. a vyššieho stupňa s minimálnou praxou 5 rokov, s podporou zamestnávateľa (vedenie školy) v rozhodnutí stať sa mentorom/-kou
  • alebo pedagogický zamestnanec alebo zamestnankyňa, ktorý momentálne aktívne neučí, ale má minimálne 20-ročnú prax, ktorú ukončil/a pred menej ako 5 rokmi
  • výhodou je tiež ukončený certifikovaný kurz mentoringu alebo príbuznej oblasti (koučing) v akreditovanej spoločnosti